Programmamanager Toetsing en beoordeling

Wil je bijdragen aan de ontwikkeling van de huisartsopleiding? Haal je energie uit het innoveren en (laten) uitvoeren van ons toets- en beoordelingsbeleid? Voor onze organisatie zoeken wij een Programmamanager Toetsing en beoordeling die Huisartsopleiding Nederland ondersteunt bij het ontwikkelen van de visie op (digitale) toetsing en het borgen van een zorgvuldige uitvoering en evaluatie van de (landelijke) toetsen.

Over Huisartsopleiding Nederland

Huisartsopleiding Nederland is een samenwerkingsverband van 8 huisartsopleidingen in Nederland (opleidingsinstituten, praktijkopleiders en aios) en een landelijke werkorganisatie. Samen zijn we verantwoordelijk voor de opleiding tot huisarts en staan we voor het opleiden van voldoende, vakbekwame en toekomstbestendige huisartsen voor iedereen in Nederland.

Vanuit de landelijke werkorganisatie ondersteunen wij met ruim 30 collega’s de huisartsopleidingen bij de uitvoering van de strategische samenwerkingsagenda en landelijke  processen die de opleiding tot huisarts vorm geven. We hebben ervaring met programmatisch toetsen en de halfjaarlijkse voortgangstoets (LHK) geniet landelijk bekendheid.

De coronacrisis heeft de ontwikkelingen rondom het afnemen van digitale toetsen versneld. Ook heeft het de discussie rond de rol van toetsen binnen de onderwijsprogramma’s extra leven ingeblazen. Door de toenemende flexibilisering en de toename van blended onderwijsvormen wordt er anders gekeken naar de rol en positie van (digitaal) toetsen. Kortom, er is een hoop in ontwikkeling en beweging, waar jij als Programmamanager Toetsing en beoordeling een belangrijke bijdrage aan gaat leveren.

Wat ga je doen?

De focus ligt op het continu verbeteren en innoveren van toetsing en beoordeling. Hierbij horen vraagstukken rondom toetsing en beoordeling op de werkplek, programmatisch toetsen en online toetsen. Momenteel staat voor de landelijke kennistoets de overgang naar online toetsen hoog op de agenda.

Je maakt deel uit van het managementteam van de landelijke werkorganisatie en geeft leiding aan het toetsteam, bestaande uit een coördinator, 5 huisarts-toetsredacteuren en een methodoloog. Je werkt intensief samen met de hoofden van de opleidingsinstituten en het landelijk coördinatorenoverleg toetsing en beoordeling, waarin stafleden van de acht opleidingsinstituten zitting hebben. Je valt direct onder de directeur van de werkorganisatie en stemt af met collega programmamanagers (Onderwijs, Kwaliteit, ICT, Communicatie).

Je bent verantwoordelijk voor:

  • het coördineren van de landelijke beleidsontwikkeling op het gebied van toetsing en beoordeling, in samenwerking met het landelijk coördinatorenoverleg en de hoofden van de opleidingsinstituten.
  • het gevraagd en ongevraagd adviseren over toetsing en beoordeling, zowel op strategisch als tactisch niveau, met oog voor een goede aansluiting tussen onderwijs, toetsing en beoordeling.
  • het adviseren van de huisartsopleidingen bij de implementatie van het toets- en beoordelingsbeleid binnen hun instituut.
  • de ontwikkeling, productie en verwerking van de landelijke kennistoetsen (beleidsmatig); hiervoor stuur je het toetsteam aan.
  • het bijdragen aan de professionalisering van docenten en opleiders op het gebied van toetsing en beoordeling.

Je staat midden in actuele ontwikkelingen rondom toetsing en beoordeling en ontwikkelt zowel je netwerk als je kennis continu. Als MT lid lever je een actieve bijdrage aan de ontwikkeling van de organisatie.

Wat breng je mee?

Wij zoeken iemand die beschikt over:

  • een afgeronde academische opleiding en ruime ervaring op het gebied van onderwijs- en toetsbeleid (ervaring in een postacademische setting van werkplekleren is een pre).
  • ervaring op het gebied van beleidsontwikkeling en aansturen van een professioneel team is een pre.
  • adviesvaardigheden op strategisch, tactisch en operationeel niveau.
  • affiniteit met digitalisering (van onderwijs/toetsing) en onderzoek.
  • kennis van en/of ervaring met de huisartsopleiding is een pre.

Je bent proactief, creatief en leergierig. Samenwerking met interne en externe stakeholders geeft je energie. Je weet met overtuigingskracht en sensitiviteit de verschillende wensen en behoeften te vertalen naar eenduidig beleid en dit te implementeren en (cyclisch) te verbeteren.

Wij bieden

  • een uitdagende functie binnen de landelijke werkorganisatie van Huisartsopleiding Nederland met hoge ambities op het gebied van kwaliteit, innovatie en uitvoering van onderwijs.
  • het salaris is afhankelijk van kennis en ervaring en bedraagt minimaal € 5.051,00 en maximaal € 6.677,00 bruto per maand o.b.v. een fulltime dienstverband (40 uur per week).
  • Huisartsopleiding Nederland heeft een aantrekkelijk arbeidsvoorwaardenpakket met een vakantie-uitkering van 8,33% en een eindejaarsuitkering van 8,33%.
  • een modern kantoor dat goed bereikbaar is met het openbaar vervoer (standplaats Utrecht).
  • een functie voor 24-32 uur per week (60-80%).
  • een jaarcontract met de intentie om dit om te zetten in een contract voor onbepaalde tijd.
Interesse?

Voel je je aangesproken door deze vacature? Graag ontvangen wij voor 1 oktober jouw motivatie en cv via hrm@huisartsopleiding.nl. Een assessment kan onderdeel uitmaken van de sollicitatieprocedure.

Voor vragen over de functie kun je contact opnemen met:

Vera Verdegaal
Directeur-bestuurder
Tel: 06 5155 8887