Resultaten Nivel onderzoek: aios en alumni opnieuw positief over huisartsopleiding

We geven hieronder een kort overzicht van de resultaten van het Nivel-onderzoek 2025:

• Goede voorbereiding op de praktijk. Uit het Nivel-onderzoek blijkt dat 82% van de alumni aan dat de opleiding hen goed heeft voorbereid op hun rol als huisarts. Dat is precies waar we als huisartsopleiding voor staan: onze aios goed voorbereiden op hun vak, zodat zij als huisarts kwalitatief hoogwaardige huisartsenzorg kunnen leveren.Het veranderende huisartsenvak vraagt toekomstgerichte vaardigheden van aios, zoals het leren innoveren en implementeren. Daarmee kunnen aios in hun verdere loopbaan als huisarts proactief en strategisch inspelen op de continue stroom aan nieuwe ontwikkelingen. Het is dan ook bemoedigend dat onze alumni ervaren dat ze zich goed voorbereid voelen.
• Meer zeggenschap en betrokkenheid. Uit de onderzoeksuitkomsten blijkt dat aios meer zeggenschap ervaren in de opleiding. Zo wordt het opstellen van persoonlijke leerdoelen hoog gewaardeerd en zien alumni meer ruimte voor eigen invulling op hun werkplekken en stages. Dit past naadloos bij het gedachtengoed ‘Verantwoord vertrouwen’ (Landelijk Opleidingsplan), waarbij aios in de opleiding invloed hebben op wat zij nodig hebben om af te studeren als vakbekwame, veerkrachtige en toekomstgerichte huisarts.Ook op veel andere onderwerpen zijn bij aios en alumni verbeteringen zichtbaar ten opzichte van de eerdere Nivel-onderzoeken. Een selectie hieruit wat betreft de aios: een grote tevredenheid over de koppeling met de huisartsopleider, de aandacht voor consultvoering en communicatievaardigheden, betere betrokkenheid bij beleid en dat er meer gebeurt met hun feedback. Huisartsopleiders zijn in het Nivel-onderzoek over het algemeen zeer positief over de huisartsopleiding, waarin zij een cruciale rol vervullen.
• Onderwijs over praktijkmanagement. Hoewel de huidige aios tevreden zijn over de onderwijsthema’s, geven zij aan behoefte te hebben aan meer praktijkmanagementonderwijs. De reden hangt mogelijk samen met dat aios de 6 recent beschikbaar gekomen onderwijsmodules over praktijkmanagement – de PROFclass voor aios– nog niet hebben gevolgd. We zien in de uitkomsten ook dat de alumni die recent hun huisartsopleiding hebben afgerond positiever zijn over praktijkmanagementonderwijs dan de alumni die al langer als huisarts werken. Dit is mogelijk te verklaren doordat de recent afgestudeerden wel het aanvullende praktijkmanagementonderwijs hebben gevolgd.In het volgende Nivel-onderzoek kunnen we zien of deze lijn zich voortzet. Om nu al beter zicht te krijgen op het leren over praktijkmanagementzaken, doen we dit jaar een gerichte enquête onder aios.De 6 modules bestaan uit e-learnings, instituutsonderwijs en opdrachten voor de praktijk, om samen met de opleider mee aan de slag te gaan. Huisartsopleiders geven aan dat zij praktijkmanagement – naast medisch-inhoudelijke onderwerpen – steeds vaker meenemen in de dagelijkse leergesprekken met hun aios. Hier brengen aios hun eigen leerwensen in en reflecteren zij op hun leerproces. Ook na het afstuderen als huisarts kun je blijven groeien in praktijkmanagement en zijn er via de LHV en Schola Media vervolgmodules over praktijkmanagement beschikbaar. De PROF-class is namelijk een doorlopend continuüm waarmee iedere huisarts zich kan nascholen in praktijkmanagement.
• Veilig en inclusief opleiden. Over het algemeen vinden aios en alumni dat er een veilig opleidingsklimaat heerst in de opleiding. Kleine percentages van de aios en huisartsopleiders hebben te maken gehad met ongewenst gedrag tijdens de opleiding. Ook deze lagere scores hebben de aandacht van de huisartsopleiding en SBOH. Wij merken gelukkig wel dat vertrouwenspersonen beter worden gevonden en daardoor ongewenst gedrag beter bespreekbaar is geworden. Lees meer over onze inspanningen voor veilig en inclusief opleiden.
• E-portfolio. Wat betreft het e-portfolio vragen zowel aios als opleiders om meer duidelijkheid en gebruiksgemak rond het e-portfolio. Dat is een begrijpelijke uitkomst. Momenteel brengen we het e-portfolio in lijn met de uitgangspunten van het Landelijk Opleidingsplan, de behoeften van aios en opleiders, alsook de processen die nodig zijn voor een actueel beeld van de ontwikkeling van aios. De implementatie hiervan is naar verwachting in het najaar van 2027 gereed.

Hoe we deze inzichten gebruiken

Om mee te bewegen met het veranderende huisartsenvak, gebruiken we de inzichten uit het Nivel-onderzoek in onze continue verbetercyclus. De resultaten uit het Nivel-onderzoek helpen ons om te zien welke aanpassingen effect hebben en waar stappen, keuzes of verdiepend onderzoek nodig zijn. Veel ontwikkelingen zijn al ingezet, zoals via het Landelijk Opleidingsplan. Daarbij blijven we nadrukkelijk aandacht houden voor een veilig en inclusief leerklimaat, de samenhang tussen leren op het instituut en in de praktijk en voor de randvoorwaarden die aios en opleiders helpen om goed te kunnen leren en begeleiden.