Waarom we selecteren
De huisartsenzorg in Nederland heeft artsen nodig met een brede interesse in de geneeskunde en met empathie voor patiënten en hun leefwereld. Artsen die de context van het huisartsenvak overzien en daar bewust voor kiezen. Artsen die kunnen omgaan met de onzekerheid van het niet direct beschikken over uitgebreide aanvullende diagnostiek, en het aandurven om samen met de patiënt de tijd te nemen en te puzzelen op de meest passende behandeling.
Wat we zoeken in een kandidaat
Als huisartsopleiding toetsen we tijdens onze selectieprocedure of een sollicitant de potentie heeft om zich te ontwikkelen tot een goede huisarts. We zoeken kandidaten die de competenties bezitten om een vakbekwame huisarts te worden, die plezier in het werk heeft en houdt.
We zoeken artsen die kunnen werken met wetenschappelijk onderbouwde protocollen én deze ook durven loslaten als de situatie daarom vraagt. En we zoeken artsen die adequaat kunnen reflecteren op hun eigen handelen en die zich graag een leven lang blijven ontwikkelen binnen dit brede en continu veranderende huisartsenvak. Wij selecteren competentiegericht – zoals we ook opleiden – volgens het Competentieprofiel van de huisarts.
Vakbekwaam, veerkrachtig en toekomstgericht
Door onze selectie zorgen we ervoor dat de juiste kandidaten goed en efficiënt worden opgeleid tot vakbekwame, veerkrachtige en toekomstgerichte huisartsen, die later hun waardevolle rol als spil binnen de gezondheidszorg met verve kunnen innemen. Met zichzelf en het team als belangrijkste instrument, nu en in de toekomst.