Trends: van geneeskundestudie tot huisarts

Van alle basisartsen die gaan specialiseren, kiest al jarenlang bijna 1 op de 3 voor de huisartsopleiding. Er zijn in totaal steeds ruim 2.300 artsen in opleiding tot huisarts. Daarmee is de huisartsopleiding veruit de grootste geneeskundig specialistische opleiding. Tegelijkertijd mag, kan en wil de huisartsopleiding groeien. Op deze pagina vind je informatie over de trends in het tracé tussen de geneeskundestudie, huisartsopleiding en startende huisartsen. Ga met je muis over de grafieken om de exacte aantallen te zien.

Laatst bijgewerkt: 12-10-2026 Bron: DUO

Geneeskundestudenten die basisarts worden

Het landelijk aantal geneeskundestudenten dat jaarlijks afstudeert is redelijk stabiel. Dit is de pool waaruit de specialistische vervolgopleidingen hun aios werven.

Afgestudeerde geneeskundestudenten die (nog) niet specialiseren, worden basisartsen genoemd. Na hun geneeskundestudie werken zij gemiddeld eerst 3 tot 4 jaar als basisarts, voordat zij besluiten wel of niet te gaan specialiseren (Nivel).

Laatst bijgewerkt: 12-10-2026 Bron: RGS

1 op de 3 basisartsen die gaan specialiseren kiest voor de huisartsopleiding

De huisartsopleiding heeft een stabiele hoge instroom van nieuwe aios. Het aantal startende aios huisartsgeneeskunde vormt steeds ongeveer 1/3 van het totaal aantal startende aios van alle specialismen.

De laatste jaren daalt de totale instroom in specialistische vervolgopleidingen. In deze trend blijft het aandeel van 1/3 dat kiest voor huisartsgeneeskunde stabiel.

Laatst bijgewerkt: 20-05-2026 Bron: Huisartsopleiding Nederland

Sollicitanten en opleidingsplekken bij de huisartsopleiding

Het aantal sollicitanten bij de huisartsopleiding blijft gemiddeld over de jaren heen redelijk stabiel. Het aantal door de opleidingsinstituten aangeboden plekken neemt de laatste jaren toe. Dit laat zien dat de huisartsopleiding mag, kan en wil groeien om meer huisartsen op te leiden. De aanwas van nieuwe aios groeit evenwel niet mee met het aantal beschikbare opleidingsplekken. Let op: de piek in 2021 heeft te maken met corona. Zo zijn er tijdens corona bij alle opleidingen meer aios in opleiding gegaan.

Als huisartsopleiding toetsen we tijdens onze selectieprocedure of een sollicitant de potentie heeft om zich te ontwikkelen tot een goede huisarts. We zoeken kandidaten die de competenties bezitten om een vakbekwame huisarts te worden, die plezier in het werk heeft en houdt. Lees meer over waarom en waarop we selecteren.

Laatst bijgewerkt: 12-10-2026 Bronnen: SBOH en VWS

Aantal startende aios en gewenste groei

Het aantal startende aios bij de huisartsopleiding is redelijk stabiel over de jaren heen. Tegelijkertijd mag de huisartsopleiding groeien. Het aantal opleidingsplekken waarvoor VWS financiële middelen beschikbaar heeft gesteld is gedurende een aantal jaren toegenomen, met de bedoeling om voor voldoende huisartsen in de toekomst te zorgen. Voor 2027 geeft VWS een lichte daling aan van het aantal subsidiabele opleidingsplekken.

Let op: in deze grafiek zie je data per jaar. In de grafiek hierboven zie je data per half jaar.

Laatst bijgewerkt: 19-10-2026 Bronnen: SBOH (groene lijn) en RGS (blauwe lijn)

Aantallen aios met diploma en startende huisartsen

In de grafiek zie je per jaar het aantal aios dat de opleiding succesvol afrondde en het aantal startende huisartsen volgens de RGS-registratie. De aantallen tonen aan dat er zowel een stabiele uitstroom uit de huisartsopleiding is, als een stabiele instroom in het huisartsenvak.

Het percentage aios dat de huisartsopleiding succesvol afrondt, ligt hoog in vergelijking met andere vervolgopleidingen. De laatste 5 jaren schommelt het percentage afzwaaiende aios met diploma tussen de 92,2% en 94,5% (SBOH). Als een aios met de opleiding stopt, gebeurt dat door een besluit van het opleidingsinstituut of op eigen verzoek.

Goed om te weten

Bij het interpreteren van deze cijfers is het belangrijk om rekening te houden met het volgende:

  • Orientatiemogelijkheden huisartsenvak. Vooraf aan de keuze voor een specialisatie, zijn er voor geneeskundestudenten en basisartsen tal van oriëntatiemogelijkheden om het huisartsenvak te ervaren. Bijvoorbeeld via het co-schap huisartsgeneeskunde, de activiteiten van de Next Level Dokter campagne en de events en oriëntatiemogelijkheden die we in het hele land als huisartsopleiding organiseren.
  • Behouden van huisartsen. Het is niet alleen belangrijk meer huisartsen op te leiden, maar ook om de huidige huisartsen te behouden, de zorg anders te gaan organiseren en gezond leven meer te stimuleren.
  • Werkgever van aios. De huisartsopleiding leidt op en de SBOH vervult de rol van werkgever van de aios huisartsgeneeskunde.
  • Beschikbare opleidingsplekken. VWS stelt voor iedere nieuwe aios financiële middelen ter beschikking. VWS laat zich hierbij adviseren door het Capaciteitsorgaan.
  • Groeiend aantal opleiders. Meer aios opleiden kan omdat er meer goed getrainde opleiders beschikbaar zijn, dan er aios in opleiding komen. De motivatie om meer op te leiden is groot, omdat docenten en huisartsopleiders dagelijks merken hoe betekenisvol het huisartsenvak is en zij dit graag overbrengen op de volgende generatie artsen.

 

Disclaimer

Ondanks onze grootste zorgvuldigheid bij het presenteren van cijfers, ook van andere organisaties, kan Huisartsopleiding Nederland niet garant staan voor eventuele onjuistheden.